Ich begleite Sie neutral, vertraulich und strukturiert dabei, Blockaden aufzulösen und tragfähige, einvernehmliche Lösungen zu entwickeln – privat wie beruflich.
„Krise ist ein produktiver Zustand. Man muss ihm nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen.“
Diplom-Ökonomin & Zertifizierte Mediatorin
Bremen — Qualifiziert für Wirtschafts- und Privat-Mediation.
Knapp 40 Jahre Führungskompetenz, Projektleitung und systemisches Mentoring in der internationalen Markenartikelindustrie.
Weiterbildung zur zertifizierten Mediatorin an der Akademie für Weiterbildung Uni Bremen.
Konflikte – ob im privatem oder beruflichem Umfeld - können sehr belastend sein, kosten Zeit, Energie und manchmal auch Geld. Gelingt es, sie aufzulösen, wird Energie frei für den Weg nach vorne, oft verbundenen mit überraschenden Lösungen und gemeinsamen Wachstum.
Wertschätzende Kommunikation und Verständnis für unterschiedliche Perspektiven sind für mich substanziell für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und gemeinsames Wachstum. Ich unterstütze Sie allparteilich und empathisch beim Finden Ihrer eigenen Lösungen. Gerne bearbeite ich mit Ihnen die zugrunde liegenden Konfliktfelder, eine formelle juristische Beratung jedoch überlasse ich den Rechtsexperten.
Strukturierte außergerichtliche Mediation zur Bewahrung wichtiger beruflicher oder privater Beziehungen
Klärung von Vorgesetzten- und Mitarbeiterkonflikten, Führungsstreitigkeiten sowie Konflikten in Transformationsprozessen. Organisationsentwicklung und Konfliktprävention
Strukturierte Vermittlung bei verhärteten Fronten zwischen Geschäftsführung und Sozialpartnern für eine zügige, außergerichtliche Einigung.
Klärung von Konflikten in Familien, bei Trennungs- oder Erbsituationen, zwischen den Generationen oder in Nachbarschaft, Verein und WG's für ein nachhaltiges Miteinander
Der klar definierte Verlauf schafft Transparenz und einen geschützten Raum für eine faire Kommunikation
In der ersten Phase lernen wir uns kennen. Es wird geklärt, ob eine Mediation für alle Parteien der richtige Weg ist und welche Verhaltensregeln gelten sollen. Wir besprechen das Prinzip der Freiwilligkeit und Allparteilichkeit. Am Ende unterzeichnen alle Parteien einen rechtlichen Mediationsvertrag, der den vertraulichen Rahmen schützt.
Methodischer Fokus:
Kennenlernen, Klären der Erwartungen, rechtliche Rahmenbedingungen sichern und Vertrauensbasis schaffen.
Finden Sie anhand von 4 kurzen Fragen heraus, ob Ihr Konfliktfall ideal für ein strukturiertes Mediationsverfahren geeignet ist.
Ein solides Fundament aus jahrzehntelanger Führungserfahrung in einem weltweiten Spitzenunternehmen, kombiniert mit einer profunden, akademischen Ausbildung.
Qualifikationshinweis
Da ich keinen formellen juristischen Hintergrund besitze, fokussiere ich mich rein auf die Aufarbeitung der partnerschaftlichen, wirtschaftlichen und emotionalen Konfliktfelder. Bei rein juristischen Detailfragen arbeite ich eng mit Ihren Rechtsvertretern zusammen.Erfolgreich absolvierte Weiterbildung an der „Akademie für Weiterbildung“ der Uni Bremen. Umfassende Ausbildung in allen Mediationsfeldern inklusive Supervision mit dem Abschluss „zertifizierte Mediatorin.“
Fast 40-jährige, erfolgreiche Laufbahn in Führungsverantwortung, Projektleitung, Mentoring und Coaching bei einem renommierten internationalen Markenartikelkonzern. Nachweisbare Expertise im Lösen komplexer Team- und Führungskonflikte.
Wissenschaftliches Fundament mit dem Abschluss als **Diplom-Ökonomin** an der **Universität Bremen**. Schwerpunkte in Projektmanagement, Prozessoptimierung und Weiterbildung.
Häufige Fragen rund um Kosten, Dauer und Verbindlichkeit des Verfahrens.
Ein unverbindliches Erstgespräch (ca. 15 Minuten) ist für Sie immer kostenfrei. Wir besprechen kurz Ihre Ausgangssituation und klären das weitere Vorgehen.
Vielen Dank. Ich werde mich innerhalb der nächsten 24 Stunden persönlich bezüglich Ihres Erstgesprächs zurückmelden.